सुधार कर आगे बढ़ना मानव स्वभाव में है। वह एक जगह नहीं रह सकता। यदि कंपनी अपने कर्मचारियों को यह महसूस करवाती है कि वे अगले 10-20 वर्षों में प्रगति नहीं करेंगे और वे यही काम करते रहेंगे, इसलिए ऐसी स्थिति में कर्मचारियों को रखना मुश्किल है।
हर काम में बहुत तनाव होता है, लेकिन अगर कंपनी बहुत अधिक काम कराना शुरू कर देती है, तो यह कर्मचारियों के लिए निराशाजनक होगा। ज्यादातर काम उन लोगों को दिया जाता है जो अधिक और बेहतर काम करने में सक्षम हैं। ऐसे में उन्हें लगने लगता है कि उनका शोषण हो रहा है।
अगर काम में चुनौतियां हैं, तो काम करने में ज्यादा मजा आता है। चुनौतियों को पूरा करके जीत का एहसास, जिसे किसी भी नौकरी में बने रहना आवश्यक है। यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो नौकरी से ऊब हो जाते है।
जब कोई कंपनी कर्मचारियों से अधिक अपने लाभों को महत्व देना शुरू करती है, तो यह अच्छे कर्मचारियों के लिए बर्दाश्त से बाहर है। खासतौर पर अगर बॉस आपको वर्क क्रेडिट भी न दें। ऐसे में लोग नौकरी छोड़ना ही बेहतर समझते हैं।
प्रत्येक कंपनी में एक संरचना होना आवश्यक है, लेकिन उन जगहों पर जहां बहुत उच्च पदानुक्रम है, वहां काम करना सबसे कठिन है। ऐसी स्थिति में, कर्मचारी अपने सपनों को पूरा होते नहीं देखते हैं और उस जगह पर जाना पसंद करते हैं जहां उनके विचारों को सुना जाएगा।
